Zurück in den Pflegeberuf – mit Herz und Balance
Der Wiedereinstieg in den Pflegeberuf kann herausfordernd sein. Doch bei uns in der Familienherberge Lebensweg schaffen wir Rahmenbedingungen, die diesen Schritt nicht nur erleichtern, sondern auch zu einer erfüllenden Aufgabe machen.
Was macht uns besonders?
Die Pflege in der Familienherberge zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Qualität und Fürsorge aus. Ein Pflegekraft-Gastkind-Verhältnis von überwiegend 2:1 ermöglicht, dass unsere Mitarbeitenden genügend Zeit für eine sorgfältige, liebevolle und fachgerechte Betreuung haben.
Das bedeutet:
- Mehr Raum, um auf die individuellen Bedürfnisse der Gastkinder einzugehen.
- Zeit für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Familien.
- Ein Arbeitsalltag, der weniger durch Hektik und mehr durch Sinn geprägt ist.
Niemand wird bei uns allein gelassen – weder unsere Mitarbeitenden noch die Gastfamilien. Unser starkes Team steht jederzeit unterstützend zur Seite, sei es im Arbeitsalltag oder bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Ebenso kommen unsere Gastkinder nicht in Akutsituationen zu uns, sondern verbringen in der Familienherberge bewusst geplante Zeiten, in denen ihre Eltern regenerieren können. Dies schafft eine ruhige, wertschätzende Atmosphäre für alle Beteiligten und ermöglicht uns, Pflege in ihrer schönsten Form zu leben.
Warum die Familienherberge?
Die Kombination aus moderner Ausstattung, einem starken, unterstützenden Team und einem Umfeld, das auf Wertschätzung basiert, macht den Wiedereinstieg bei uns so besonders. Unsere Einrichtung bietet nicht nur die Möglichkeit, Pflege in ihrer besten Form zu erleben, sondern auch die Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Ein Herz für Familien
Unsere Mission ist es, Familien mit schwerstkranken oder behinderten Kindern eine Auszeit zu ermöglichen. Der Beitrag jeder Pflegekraft ist dabei ein entscheidender Baustein.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und den Schritt zurück in die Pflege in einer Umgebung zu machen, die inspiriert und erfüllt.
Ihre Vorteile
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Unbefristeter ArbeitsvertragFür mehr Stabilität, Planungssicherheit und soziale Absicherung. -
Jahressonderzahlung85% des Monatslohns als einmalige Sonderzahlung. -
30 Tage UrlaubFür Voll- und Teilzeitkräfte – mit hoher Planungssicherheit dank frühzeitiger Abstimmung. -
Fortbildung & SupervisionRegelmäßig stattfindende interne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen. -
JobradPersönliches Wunschrad zu attraktiven Konditionen – beruflich und privat nutzbar. -
Hohe WertschätzungIn unserer Einrichtung begegnen sich alle wohlwollend, verständnisvoll und auf Augenhöhe. -
TankgutscheineAls kleines Dankeschön, zum Beispiel für Spontaneinsätze bei Krankheitsvertretung. -
Multiprofessionelles TeamInspirierender fachlicher Austausch dank interdisziplinärer Teamzusammensetzung.
„Als Pflegedienstleitung bin ich Ihre Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung. Lust auf Infos aus erster Hand? Dann schauen Sie doch mal, was Ihre potenziellen künftigen Kolleginnen und Kollegen über die Arbeit in unserer Einrichtung sagen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres wunderbaren Teams zu begrüßen.“
Vanessa Müller-Uhlig