Zeitwertkonto: Eine flexible Lösung für die Work-Life-Balance
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt suchen immer mehr Menschen nach Wegen, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen. Hier kommt das Konzept der Zeitwertkonten ins Spiel – eine innovative Lösung, die mehr Flexibilität in der Karriereplanung bietet.
Die Idee dahinter ist, dass Arbeitnehmer:innen in Phasen Zeitguthaben ansammeln können, um dieses dann zu einem späteren Zeitpunkt für längere Auszeiten zu nutzen. Auch wir haben dieses besondere Benefit eingeführt, um unseren Mitarbeitenden in ihrer ganz persönlichen Work-Life-Balance entgegenzukommen. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was Zeitwertkonten eigentlich sind, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten.
So funktionieren Zeitwertkonten
Zeitwertkonten sind ein Instrument der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sie ermöglichen es Arbeitnehmer:innen, Teile ihres Gehalts oder ihrer Arbeitszeit zu "sparen" und zu einem späteren Zeitpunkt zu nutzen.
Hierunter fallen:
- Anteile des Monatsgehalts
- Einmalzahlungen wie Jahressonderzahlung oder auch
- geleistete Überstunden (Geldwert wird umgerechnet)
Dabei sind die Einzahlungen sogar steuer- und sozialversicherungsfrei. Erst während der Freistellung werden Steuern und Abgaben fällig. Ein weiteres Plus: Es ist per Gesetz geregelt, dass die Einzahlungen gegen Insolvenz abgesichert werden müssen. Das Geld geht also keinesfalls verloren.
Die Auszeit kann je nach persönlichem Wunsch in verschiedenster Form gestaltet werden. Denkbar sind beispielsweise:
- Sabbaticals,
- Weiterbildungen,
- Verlängerungen der Elternzeit,
- Pflege eines Angehörigen,
- Teilzeit
- vorzeitiger Ruhestand
Anders als bei einem reinen Arbeitszeitkonto sind mit einem Zeitwertkonto also auch längere Freistellungszeiten finanzierbar. Während der Auszeit besteht das Arbeitsverhältnis weiter und die Mitarbeitenden behalten ihren Kranken- und Sozialversicherungsschutz über den Arbeitgeber. Das angesparte Guthaben wird während der Freistellung ausgezahlt.
Dieses Modell ermöglicht es, sich eine Auszeit vom Berufsleben zu nehmen und in dieser Phase keine finanziellen Einbußen befürchten zu müssen.
Fazit: Flexibilität für die Zukunft
Zeitwertkonten bieten eine moderne Antwort auf die Bedürfnisse einer sich wandelnden Arbeitswelt. Arbeitszeit und Einkommen können nach den eigenen Vorstellungen gemanagt und so eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben erreicht werden. Ob es darum geht, sich aus familiären Gründen eine Auszeit zu gönnen, in die Ferne zu reisen, sich weiterzubilden oder einen sanften Übergang in den Ruhestand zu gestalten – Zeitwertkonten machen es möglich.