Mitarbeiter (m/w/d) für die Reinigung der Gastzimmer, Minijob (20 Stunden im Monat überw. samstags)

 

Damit sich unsere Gäste rundum wohl fühlen

Durch die Reinigung im Pflege- und Familienbereich unterstützen Sie unser Team, damit sich unsere Gastfamilien während ihres Aufenthaltes rundum wohlfühlen und sich entspannen können. Mit Ihrem Verständnis für die besonderen Belange unserer Gäste, Ihrer Flexibilität und Ihrer Freude an dieser Arbeit, sind Sie bei uns genau richtig.

Die beste Zeit des Jahres schenken

Unsere ruhig und idyllisch gelegene Einrichtung bietet pflegegerecht ausgestattete Kurzzeitwohnplätze für Familien mit schwerstkranken und/oder behinderten Kindern sowie Jugendlichen. Durch unsere professionelle, fürsorgliche und bedarfsgerechte 24/7-Rundumbetreuung schenken wir unseren Gastfamilien eine regenerierende und unbeschwerte Auszeit vom Alltag. Und damit oft die schönsten Tage des Jahres. Eine echte Herzensmission, die Sie nach getaner Arbeit mit einem rundum guten Gefühl nach Hause gehen lässt.

Kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Sie. Jetzt bewerben!

 

Das sind Ihre Aufgaben

 

  • Sie reinigen fachgerecht ab sofort:
    • regelmäßig samstags bei der Abreisereinigung unseren Pflege- und Familienbereich

Das bringen Sie mit

 

  • Wünschenswert sind Erfahrung oder Fachwissen und Fachpraxis in Hauswirtschaft oder Hotelfach (Reinigung, Wäschepflege) sowie Grundkenntnisse im Bereich Hygiene
  • Als Quereinsteiger:in bringen Sie die Bereitschaft mit, sich Fachwissen anzueignen und sich weiterzuentwickeln
  • Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich

Wohlfühlen leicht gemacht

 

In unserer Einrichtung legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander. Nicht nur unsere Gastfamilien sollen sich gesehen und verstanden fühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Die Grundlage dafür ist ein starkes Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig stärkt und unterstützt. Sie möchten mehr erfahren? Lesen Sie unser Leitbild.

 

Jetzt bewerben – und Teil unseres starken Teams werden!

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter ArbeitsvertragFür mehr Stabilität, Planungssicherheit und soziale Absicherung.
  • Jahressonderzahlung85% des Monatslohns als einmalige Sonderzahlung.
  • 30 Tage UrlaubFür Voll- und Teilzeitkräfte – mit hoher Planungssicherheit dank frühzeitiger Abstimmung.
  • Fortbildung & SupervisionRegelmäßig stattfindende interne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen.
  • JobradPersönliches Wunschrad zu attraktiven Konditionen – beruflich und privat nutzbar.
  • Hohe WertschätzungIn unserer Einrichtung begegnen sich alle wohlwollend, verständnisvoll und auf Augenhöhe.
  • TankgutscheineAls kleines Dankeschön, zum Beispiel für Spontaneinsätze bei Krankheitsvertretung.
  • Multiprofessionelles TeamInspirierender fachlicher Austausch dank interdisziplinärer Teamzusammensetzung.

Gerne für Sie da

„Als Leiterin des Hauswirtschafts­teams bin ich Ihre Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung.

Lust auf Infos aus erster Hand? Dann schauen Sie doch mal, was Ihre potenziellen künftigen Kolleginnen und Kollegen über die Arbeit in unserer Einrichtung sagen.

Ich freue mich darauf, Sie kennen­zulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres wunderbaren Teams zu begrüßen.“  

Ulrike Weiberle

 

Warum noch warten? Bewerben Sie sich jetzt!

 

So einfach können Sie sich mit uns in Verbindung setzen: Nutzen Sie unser Kontaktformular. Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an bewerbung@familienherberge-lebensweg.de. Oder Sie kontaktieren uns per WhatsApp. Sie haben die Wahl, wir Ihren neuen Job. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Fragen und Antworten

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Ich möchte nach einer längeren Pause wieder in den Pflegeberuf einsteigen. Ist das bei Ihnen möglich?

Ja, das ist möglich und kommt sogar häufiger vor. Wir freuen uns über jede Wiedereinsteigerin und jeden Wiedereinsteiger und unterstützen auch Sie gerne dabei, Ihre fachlichen Kenntnisse wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Speziell an­ge­passte Schichtzeiten, unsere sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen im Pflegebereich die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Auch in unseren anderen Bereichen finden wir sicher eine Arbeitszeitregelung, die sich mit Ihren Anforderungen deckt.

Kann ich hospitieren, bevor ich mich endgültig dafür entscheide, im Pflegebereich zu arbeiten?

In unserer Einrichtung herrschen ganz besondere Arbeitsbedingungen, die sich nur schwer vergleichen lassen. Darum ist es bei uns wichtig, dass neue Mitarbeitende im Pflegebereich zunächst einmal hospitieren. So können sich beide Seiten in Ruhe kennenlernen und die Bewerbenden können sich ein genaues Bild von der Arbeit in der Familienherberge Lebensweg machen.

Welche Arbeits-/Teilzeitmodelle bieten Sie an?

Da wir in unserer Einrichtung an 365 Tagen sieben Tage die Woche rund um die Uhr Gäste beherbergen, arbeiten wir im Pflegebereich in drei Schichten. Speziell angepasste Arbeitszeiten, die sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen die per­fekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Auch in den anderen Bereichen der Familienherberge Lebensweg bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Eine möglichst flexible Zeiteinteilung, je nach Aufgabenbereich, ist ein weiterer Pluspunkt.

Welche Unterlagen soll ich bei meiner Bewerbung einreichen?

Sie können sich zunächst per E-Mail oder über das Kontaktformular bei uns melden – ganz einfach ohne Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Im darauffolgenden Schritt übergeben Sie uns bitte ein formelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, erweitertes pol. Führungszeugnis (dieses ist Pflicht und kann aber erst bei Unterzeichnung beantragt werden) sowie einen Masern-Impf- oder Immunitätsnachweis.

Wie alt sind die Gastkinder?

Gemäß unserem Versorgungsvertrag pflegen wir Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr.