Mitarbeiter (m/w/d) für die Verpflegung unserer Gäste (Teilzeit 40-60%)
Damit sich unsere Gäste rundum wohl fühlen
Die Verpflegung in unserem Haus stellt einen zentralen Aspekt dar: im Speisesaal treffen sich alle pflegenden Familien und kommen in entspannter Atmosphäre zum Essen zusammen und in den Austausch.
Mit Ihrem persönlichen Verständnis für die besonderen Belange unserer Gäste, Ihrer Flexibilität und Ihrer Freude an dieser Arbeit, kümmern Sie sich um das leibliche Wohl unserer Gäste. Ob Groß oder klein, alle möchten gut versorgt sein!
Die beste Zeit des Jahres schenken
Unsere ruhig und idyllisch gelegene Einrichtung bietet pflegegerecht ausgestattete Kurzzeitwohnplätze für Familien mit schwerstkranken und/oder behinderten Kindern sowie Jugendlichen. Durch unsere professionelle, fürsorgliche und bedarfsgerechte 24/7-Rundumbetreuung schenken wir unseren Gastfamilien eine regenerierende und unbeschwerte Auszeit vom Alltag. Und damit oft die schönsten Tage des Jahres. Eine echte Herzensmission, die Sie nach getaner Arbeit mit einem rundum guten Gefühl nach Hause gehen lässt.
Kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Sie. Jetzt bewerben!
Das sind Ihre Aufgaben
- Zubereitung von Frühstück
- Regenerieren des angelieferten Mittagessens
- Warenbestandsüberwachung, Warenannahme
- Essensausgabe und Speisesaalbetreuung
- Einhaltung von Hygiene- und Lebensmittelvorschriften
- Reinigung der Küche und Speisesaal
- Mitarbeit in der Spülküche
Das bringen Sie mit
- Fachwissen Ernährung und Hauswirtschaft in Theorie und Praxis wäre wünschenswert
- Erfahrung im Großküchenbereich oder Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich wäre wünschenswert
- Freundliches Wesen und positive Grundeinstellung
- Bereitschaft regelm. Wochenend-Dienst zu leisten
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Wohlfühlen leicht gemacht
In unserer Einrichtung legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander. Nicht nur unsere Gastfamilien sollen sich gesehen und verstanden fühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Die Grundlage dafür ist ein starkes Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig stärkt und unterstützt. Sie möchten mehr erfahren? Lesen Sie unser Leitbild.
Ihre Vorteile
-
Unbefristeter ArbeitsvertragFür mehr Stabilität, Planungssicherheit und soziale Absicherung. -
Jahressonderzahlung85% des Monatslohns als einmalige Sonderzahlung. -
30 Tage UrlaubFür Voll- und Teilzeitkräfte – mit hoher Planungssicherheit dank frühzeitiger Abstimmung. -
Fortbildung & SupervisionRegelmäßig stattfindende interne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen. -
JobradPersönliches Wunschrad zu attraktiven Konditionen – beruflich und privat nutzbar. -
Hohe WertschätzungIn unserer Einrichtung begegnen sich alle wohlwollend, verständnisvoll und auf Augenhöhe. -
TankgutscheineAls kleines Dankeschön, zum Beispiel für Spontaneinsätze bei Krankheitsvertretung. -
Multiprofessionelles TeamInspirierender fachlicher Austausch dank interdisziplinärer Teamzusammensetzung.
Gerne für Sie da
„Als Leiterin des Verpflegungsteams bin ich Ihre Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung.
Lust auf Infos aus erster Hand? Dann schauen Sie doch mal, was Ihre potenziellen künftigen Kolleginnen und Kollegen über die Arbeit in unserer Einrichtung sagen.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres wunderbaren Teams zu begrüßen.“
Caroline Stiefvater
Warum noch warten? Bewerben Sie sich jetzt!
So einfach können Sie sich mit uns in Verbindung setzen: Nutzen Sie unser Kontaktformular. Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an bewerbung@familienherberge-lebensweg.de. Oder Sie kontaktieren uns per WhatsApp. Sie haben die Wahl, wir Ihren neuen Job. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Fragen und Antworten
Ja, das ist möglich und kommt sogar häufiger vor. Wir freuen uns über jede Wiedereinsteigerin und jeden Wiedereinsteiger und unterstützen auch Sie gerne dabei, Ihre fachlichen Kenntnisse wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Speziell angepasste Schichtzeiten, unsere sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen im Pflegebereich die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auch in unseren anderen Bereichen finden wir sicher eine Arbeitszeitregelung, die sich mit Ihren Anforderungen deckt.
In unserer Einrichtung herrschen ganz besondere Arbeitsbedingungen, die sich nur schwer vergleichen lassen. Darum ist es bei uns wichtig, dass neue Mitarbeitende im Pflegebereich zunächst einmal hospitieren. So können sich beide Seiten in Ruhe kennenlernen und die Bewerbenden können sich ein genaues Bild von der Arbeit in der Familienherberge Lebensweg machen.
Da wir in unserer Einrichtung an 365 Tagen sieben Tage die Woche rund um die Uhr Gäste beherbergen, arbeiten wir im Pflegebereich in drei Schichten. Speziell angepasste Arbeitszeiten, die sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auch in den anderen Bereichen der Familienherberge Lebensweg bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Eine möglichst flexible Zeiteinteilung, je nach Aufgabenbereich, ist ein weiterer Pluspunkt.
Sie können sich zunächst per E-Mail oder über das Kontaktformular bei uns melden – ganz einfach ohne Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Im darauffolgenden Schritt übergeben Sie uns bitte ein formelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, erweitertes pol. Führungszeugnis (dieses ist Pflicht und kann aber erst bei Unterzeichnung beantragt werden) sowie einen Masern-Impf- oder Immunitätsnachweis.
Gemäß unserem Versorgungsvertrag pflegen wir Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr.