Stimmen aus unserem Team
Was das Arbeiten und die Atmosphäre in unserer Familienherberge Lebensweg so besonders macht? Da kommt allerhand zusammen. Zum Beispiel der ausgeprägte Teamgeist. Der vorbildliche Betreuungsschlüssel. Das moderne und freundliche Ambiente. Die Abwechslung. Die Wertschätzung. Die guten Entwicklungsmöglichkeiten. Und allem voran: das unbezahlbare Gefühl, ein wichtiger Teil von etwas wirklich Sinnvollem zu sein. Aber lassen wir unsere Kolleginnen und Kollegen doch einfach selbst zu Wort kommen ...
„Wir bieten einen schönen Arbeitsplatz in einer schönen Umgebung. Wir haben mehr Zeit, um mit Kindern und Familien zu kommunizieren und wir haben ein wirklich tolles Pflegeteam.“
Sonja Kunkel, Gesundheits- und Kinderkrankenflegerin
„Auch in der Pflege arbeiten wir hier nach der evolutionären Organisation und fühlen uns alle als ein Team. Ein Team, in dem jeder die Aufgaben übernimmt, die gerade anstehen.“
Christine Hampe, Heilerziehungspflegerin
„Jeder Tag ist anders. Und durch unsere Organisationsstruktur kann jeder den Tag selbst mitgestalten.“
Katja Schönfelder, Heilerziehungspflegerin
„Ich freue mich, Teil dieses vielseitigen, hochprofessionellen Pflegeteams zu sein, das mir die Einarbeitung zu Beginn besonders leicht gemacht hat.“
Sven Reichel, Heilerziehungspfleger, BFD-/FSJ-Ansprechpartner
„Alltagstrott kennen wir im Pflegeteam der Familienherberge Lebensweg nicht. Wir brauchen ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei ist eines sicher: Es wird garantiert nie langweilig.“
Birgit Merita, Kinderkrankenschwester, stellv. Pflegedienstleitung
„Bei der Pflege unserer Gastkinder gibt es oft Neues zu lernen. Gut zu wissen, dass wir im Team füreinander da sind, wenn jemand Unterstützung braucht. Man kann hier jeden um Rat fragen oder um Hilfe bitten.“
Larissa Kull, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
„Bei uns geben die Kinder den Takt vor und wir gehen mit!
In meinem Artikel ,Pflege mal anders’, (krankenschwester), lesen Sie gern über unseren abwechslungsreichen Pflegealltag – der doch niemals alltäglich ist.
Vanessa Müller-Uhlig, Pflegedienstleitung
„Es ist ein Privileg für mich, in einem so sinnstiftenden Unternehmen zu arbeiten. Zu sehen, wie unsere Gastfamilien nach dem Aufenthalt in der Familienherberge Lebensweg gestärkt in ihren herausfordernden Alltag zurückkehren können, ist für unser gesamtes Team immer wieder erfüllend.“
Andrea Ebner, Bereichsleitung Verwaltung & Marketing
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So einfach können Sie sich mit uns in Verbindung setzen: Nutzen Sie unser Kontaktformular. Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an bewerbung@familienherberge-lebensweg.de. Oder Sie kontaktieren uns per WhatsApp. Sie haben die Wahl, wir Ihren neuen Job. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Fragen und Antworten
Ja, das ist möglich und kommt sogar häufiger vor. Wir freuen uns über jede Wiedereinsteigerin und jeden Wiedereinsteiger und unterstützen auch Sie gerne dabei, Ihre fachlichen Kenntnisse wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Speziell angepasste Schichtzeiten, unsere sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In unserer Einrichtung herrschen ganz besondere Arbeitsbedingungen, die sich nur schwer vergleichen lassen. Darum ist es bei uns sogar üblich, dass neue Mitarbeitende im Pflegebereich zunächst einmal hospitieren. So können sich beide Seiten in Ruhe kennenlernen und die Bewerbenden können sich ein genaues Bild von der Arbeit in der Familienherberge Lebensweg machen.
Da wir in unserer Einrichtung an 365 Tagen sieben Tage die Woche rund um die Uhr Gäste beherbergen, arbeiten wir im Pflegebereich in drei Schichten. Speziell angepasste Arbeitszeiten, die sog. „Mama-/Papa-Dienste“, ermöglichen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auch in den anderen Bereichen der Familienherberge Lebensweg bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Eine möglichst flexible Zeiteinteilung, je nach Aufgabenbereich, ist ein weiterer Pluspunkt.
Sie können sich zunächst per E-Mail oder über das Kontaktformular bei uns melden – ganz einfach ohne Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Im darauffolgenden Schritt übergeben Sie uns bitte ein formelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, erweitertes pol. Führungszeugnis (dieses ist Pflicht und kann aber erst bei Unterzeichnung beantragt werden) sowie einen Masern-Impf- oder Immunitätsnachweis.
Gemäß unserem Versorgungsvertrag pflegen wir Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr.